DIREITOS TRABALHISTAS

FOI DEMITIDO? Calma! Você vai precisar de apoio profissional. Nós do escritório Rodrigues Melo  Advocacia, temos a solução para seu problema. Na hora da demissão, com a quebra do vinculo empregatício, o empregado se sente desamparado e sem saber qual a melhor solução. Assim, nesse momento, o empregado demitido vai precisar  do apoio de um profissional competente para auxiliá-lo e restabelecer  o equilíbrio promovendo um bom acordo extrajudicial ou ajuizando uma Reclamação Trabalhista para requerer os seus direitos, quais sejam:



Acidente de Trabalho;
Ações Indenizatórias;
Adicional de Risco (Periculosidade, Insalubridade;
Aviso Prévio;
Auxilio Maternidade;
Cálculos trabalhista;
Demissão por justa causa
Décimo terceiro salário
Desvio de Função;
Equiparação salarial;
Estabilidade;
Férias (vencidas, proporcionais e em dobro);
Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS);
Indenização por Assédio Moral;
Horas Extras;
Licença Maternidade (Inclusive por adoção);
Licença Paternidade;
Multa por descumprimento do contrato de Trabalho;
Reclamação Trabalhista;
Reintegração ao trabalho;
Rescisão do Contrato de Trabalho;
Trabalho temporário;
Vale transporte.

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